Basisopleiding Personeelswetgeving voor KMO-bedrijfsleiders

Een basisopleiding sociaal recht voor iedere KMO-bedrijfsleider die:

  • Een grondige en praktische basiskennis wil verwerven van sociaal recht
  • Het sociaal recht verstandig wil toepassen
  • Problemen wil voorkomen



Waarom deze opleiding?

Het hoeft geen betoog: de sociale wetgeving in België is complex; en dit is dan nog zacht uitgedrukt. Zowel werkgever als werknemer hebben heel wat plichten en rechten. Deze zijn zo belangrijk dat de beslissingen die u hierin neemt verstrekkende gevolgen kunnen hebben, zowel positief als negatief.

Deze opleiding is uniek in deze aspecten:
  • Deze opleiding is speciaal ontwikkeld voor KMO-zaakvoerders, vanuit hun standpunt
  • Is gebaseerd op de praktijk: wat werkt er en wat werkt er niet of minder goed?
  • Geeft u zowel een theoretische basis (praktisch en overzichtelijk) als bijzonder veel praktijkvoorbeelden

Op deze wijze kunt u het geleerde optimaal toepassen in uw bedrijf zodat zowel de werknemer als uzelf er beter van wordt.


Waarom precies dan deze opleiding? Hier vindt u enkele belangrijke redenen:

  • Speciaal ontwikkeld voor KMO-bedrijfsleiders
  • Gegeven door een KMO-bedrijfsleider, een directeur van een sociaal secretariaat
  • Met een uitzonderlijke expertise inzake sociaal recht
  • Op bijzonder praktische én overzichtelijke wijze



Doelgroep

Deze opleiding richt zich tot KMO-bedrijfsleiders (zaakvoerders, gedelegeerd bestuurders, directeurs) die op korte termijn een goed inzicht willen verweven in personeels- en loonadministratie, of die hun kennis hierover willen opfrissen.

Vereiste voorkennis: geen.



Overzicht van het programma

Zoals u gewoon bent van ons, pakken we dit heel praktisch aan; met veel voorbeelden en lessen uit de praktijk:

Voordat u iemand aanwerft:

  • U wilt iemand aanwerven? Soms zijn er beperkingen hierop. Welke zijn er voor u van toepassing?
  • Wat kan in een personeelsadvertentie wel en niet gevraagd worden?
  • Welke vragen kunt u wel en niet stellen tijdens een sollicitatie?

Waar let u op bij aanwerving?

  • Welke zijn de administratieve formaliteiten bij aanwerving?
  • Wat staat er in een goed arbeidsreglement en hoe kunt u het arbeidsreglement gebruiken om een goede operationele werking te verzekeren en problemen te voorkomen
  • Hoe kunt u de verschillende types arbeidsovereenkomsten optimaal inzetten? Welke zijn hun voor- en nadelen?
  • Welke mogelijkheden zijn er nu om de kost van de werknemer te verminderen en welke stappen onderneemt u als u er gebruik wilt van maken?
  • Waar dient u als bedrijfsleider in deze fase extra aandacht voor te hebben?

Essentiële elementen in loonberekening:

  • Wat kost een werknemer exact? Met welke kosten dienen we allemaal rekening te houden?
  • Afwezigheden: ziekte en ongeval, carensdag, gewaarborgd, loon, feestdagen, vakantie, familiaal verlof, educatief verlof, klein verlet, zwangerschapsverlof, vaderschapsverlof, ...
    - Waar dient u als bedrijfsleider over te waken?
    - Wat kosten die afwezigheden uw bedrijf?
  • Bijzondere vergoedingen
  • Premies
  • Voordelen

Hoe kunt u juridisch correct flexibel werken?

  • Hoe omgaan met overuren?
  • Flexibele uurroosters: wanneer is dit mogelijk, welke zijn de beperkingen en hoe pakt u het inde praktijk aan?
  • Tijdskrediet en deeltijds werken
  • Kostenbesparend werken in tijden van crisis? Een utopie of toch mogelijk?

Uitdiensttreding

  • Ontslag door de werknemer: toepassing
  • Ontslag door de werkgever: wat zijn de regels? Welke valkuilen zijn er? En hoe kunt u die vermijden?
  • Wat houdt ‘verbreking’ in? Wat is het kostenplaatje hiervan?
  • Opzegging om dringende reden: hoe kan dit in de praktijk en welke gevolgen zijn er hier aan verbonden?

Welke vergoedingen worden er betaald bij uitdiensttreding en wat kosten ze u?

  • Afrekening vakantiegeld; dubbel en enkel
  • Nabetaalde feestdagen
  • Eindejaarspremie
  • Verbrekingsvergoeding



Wat mag u verwachten tijdens de “Basisopleiding Sociaal Recht voor KMO-bedrijfsleiders”?

Tijdens deze opleiding gaat u stap voor stap doorheen alle fasen gaande van rekrutering tot ontslag. U leert telkens de basisregels, die worden aangevuld door talrijke voorbeelden uit de praktijk. U leert ook van elkaar. Interactiviteit en praktijkgerichtheid staan hier centraal.


U krijgt een handige gids “Personeelswetgeving voor de KMO-bedrijfsleider” waarin u de basis van het sociaal recht op een zeer overzichtelijke wijze gepresenteerd krijgt. U kan deze gids nadien als praktisch naslagwerk gebruiken.



Hoe wordt uw bedrijf hier beter van?

Na deze opleiding zal u geen expert sociaal recht zijn. U zal echter wel een actueel én praktisch inzicht in personeelswetgeving en loonadministratie hebben, waardoor u als bedrijfsleider:
Uw rechten en uw plichten beter kunt toepassen, op een verstandige wijze, vanuit het standpunt van een werkgever
Zodat u kostenefficiënt werkt en uw risico op grote kosten en problemen aanzienlijk reduceert



Uw docent

 

Michael Hoornaert is al decennia actief in sociaal administratief recht, waardoor hij inzake sociaal recht een bijzonder ruime ervaring en expertise heeft opgebouwd. Wat hem als docent voor deze opleiding uniek maakt is dat hij niet alleen een toonaangevende kennis heeft over sociaal recht, maar dat hij tevens zelf directeur is, zich daardoor zeer goed in uw positie kan inleven, en u als bedrijfsleider uitstekend verder kan helpen. De heer Hoornaert is sinds geruime tijd directeur van Sodalis, een sociaal secretariaat, dat zich specifiek richt tot KMO’s en dat gekend is voor maatwerk en persoonlijke service. 








Prijs en betaling

  • Gezien deze opleiding ontworpen is voor KMO-managers, vermeoden we dat u gaat betalen met de KMO-portefeuille. Indien u dit doet, komt uw reële kostprijs voor deze opleiding op 399 euro (excl. 21 % BTW)
  • Normale prijs en kost indien u niet met de KMO-portefeuille werkt: 788 euro, excl. 21% BTW

Laat de Vlaamse Gemeenschap uw opleiding mee betalen

  • Al onze opleidingen zijn erkend voor betaling met kmo-portefeuillesubsidies. Daardoor betaalt u maar 50 % van de opleidingskosten en past de overheid de andere helft bij.
  • Kosten die niet in aanmerking komen voor subsidie met de KMO-portefeuille: 
Wat de cateringkosten tijdens de opleiding betreft, is het zo dat 25 euro gesubsidieerd wordt. De rest niet. Dit betekent dat u een bedrag van 5 euro per dag niet kunt laten subsidiëren. De cateringkost wordt apart op de factuur vermeld.
  • Concreet betekent dit voor u:
    - U dient de subsidie aan te vragen ten laatste 14 dagen na de start van de opleiding.
    - Het projectbedrag waarvoor u subsidie aanvraagt via de kmo-portefeuille is 778 euro (excl. BTW). (Zie uitleg catering hier boven.)
    - U krijgt 389 euro subsidie
    - Uw reële kost voor u is zo slechts 399 euro     (excl. BTW)
  • Indien u met de KMO-portefeuille betaalt, geldt u inschrijving via deze site tevens als contract.
  • Meer info: zie www.4BetterResults.be/Subsidies.php en  www.kmo-portefeuille.be.



Waar en wanneer & inschrijven

U kunt snel en makkelijk inschrijven door hieronder op "inschrijven" te klikken:


PlaatsLocatieDataInschrijven
Gent"Het Braemhof", op 2 minuten rijden van de afrit Gentbrugge (E17)Op dinsdag 20 en 27 november 2012 , telkens van 9u00 tot 17u00.>Inschrijven


Let op: 
Beperkt aantal deelnemers. Inschrijvingen worden behandeld op een “first come, first served” basis. Eens volzet, kunt u niet meer aansluiten. Wees er tijdig bij.


Dagindeling

  • U bent hartelijk welkom vanaf 08u30. Uw aanwezigheid wordt geregistreerd terwijl u geniet van een tas koffie met wat versnaperingen.
  • De cursus start stipt om 09u00 en wordt afgerond rond 17u00 - 17u30.
  • Zowel in de voor- als namiddag is er een korte koffiepauze voorzien.
  • De middaglunch wordt geserveerd rond 12u30. De namiddagsessie start om 13u30.



Met een gegarandeerd resultaat:

Wij besteden zo veel aandacht aan de praktijkgerichte ontwikkeling en het zeer interactief geven van onze opleidingen dat we u inderdaad een sterke garantie geven:
  • We garanderen u, dat als u toepast wat u op de opleiding leert, dat u goede resultaten gaat realiseren in uw bedrijf op korte termijn; dikwijls al tijdens het volgen van de opleiding, ten laatste binnen de maand na het beëindigen van de opleiding. Indien het niet zo zou zijn, krijgt u uw geld terug.



Meer info?

Tel: +32 56 53 12 00
Fax: +32 56 37 29 95
E-mail: info@4betterresults.be