Opleiding "Rekruteer krachtig: haal de juiste mensen binnen. Ook in moeilijke tijden."

> Werf anders en beter aan

> En vind wel de juiste mensen

> Creëer een sterker team

> En bouw hierdoor een sterk competitief voordeel op

> En een bedrijf op dat veel aangenamer is om te runnen

395

Beschrijving

 

Wat kan je na deze opleiding doen?

  • De juiste mensen binnen halen in jouw bedrijf
  • Hiermee een sterk competitief wapen uitbouwen voor jouw bedrijf
  • En daardoor krachtig jouw team versterken, zodat het veel aangenamer wordt voor jou als ondernemer

 

 

Op welke vragen zal je een praktisch bruikbaar antwoord hebben?

  • Hoe maak ik het verschil en vind ik wél de juiste mensen?
  • Rekruteer ik best zelf? Of besteed ik dit beter uit?
  • Hoe zet ik een goed rekruteringstraject op?
  • Welke communicatiemiddelen gebruiken we juist wel of niet? Wanneer?
  • Welke rekruteringsmethoden schakel ik wel of niet in?
  • Hoe werk ik best samen met externe partijen?
  • Hoe zorg ik er voor dat ik de nodige aandacht geef aan de rekrutering zonder er zelf te veel tijd in te steken?

 

 

Wat kan het jouw bedrijf opleveren?

  • Een sterker team, met krachtige mensen aan boord
  • Een bedrijf dat betere resultaten genereert
  • Een bedrijf dat aangenamer is om te leiden

 

 

De inhoud van de opleiding:

Great People Management: vaak de grootste hefboom om als bedrijf sterker en beter te worden

    • Groeimanagement: Jouw grootste hefboom naar sterke groei en betere resultaten.

 

Vijf geheime hefbomen voor een krachtige rekrutering

    • Introductie”krachtig rekruteren”
    • Geheime hefboom “1” voor een krachtige rekrutering: met deze vraag begint het allemaal.
    • Geheime hefboom “2” voor een krachtige rekrutering: Maak de grootste fout niet
    • Geheime hefboom “3” voor een krachtige rekrutering: de grootste hefboom
    • Geheime hefboom “4” voor een krachtige rekrutering: Een andere boodschap
    • Geheime hefboom “5” voor een krachtige rekrutering: Gebruik uw UEP als managementinsteek

 

Krachtige tips voor het rekruteren zelf:

    • Selectieacties: Hoe verminder je het risico op een foute aanwerving?
    • Een goede planning bewerkt wonderen: betere kandidaten én tijdswinst. Belangrijk & praktisch plan.

 

Hoe krachtige selectiegesprekken voeren?

    • Organiseer jouw selectiegesprekken professioneel en win er sterkere kandidaten door
    • Praktische tips voor het voeren van een resultaatgevend selectiegesprek
    • Hoe zeer goed selecteren, en er toch niet te veel tijd in steken?

 

Een bijzonder belangrijk (maar ongekend) gevolg van dit alles:

    • Het ongekende, belangrijke, verrassende gevolg voor u als zaakvoerder van een betere rekrutering

Praktisch:

Aantal video’s

Duur video’s

Inclusief tools?

Versie

Beschikbaar vanaf

100 % garantie

13 video’s

3 u

Ja

Versie 2.0 (2021)

Nu

Ja

  • Leer wanneer je wilt, op eenvoudige wijze op jouw computer, tablet of smartphone. (Zonder bijkomende programma’s te moeten installeren.)
  • Startaanbod: toegang gedurende anderhalf jaar. (Later wordt dit: toegang gedurende 1 jaar.)
  • Alle cursussen vertrekken vanaf nul. De inhoud is getoetst in de praktijk en is meteen toepasbaar.
Kurt Vandewalle

Jouw workshopleider

Kurt Vandewalle heeft tot op heden een sterk verschil gemaakt in de resultaten van meerdere honderden bedrijven, als bedrijfsleider en als adviseur van bedrijfsleiders. Hij is sinds de jaren 80 actief als manager en sinds 1998 actief in de consulting- en opleidingsbranche, waar hij diverse consulting-, management- en directie-functies heeft waargenomen.

 

Hij put voor zijn inspiratie uit de ‘international MBA‘ die hij aan Vlerick heeft gevolgd (suma cum laude), en uit uit diverse opleidingen die hij heeft gevolgd bij professoren verbonden aan de beste ‘Business Scholen‘ ter wereld (INSEAD Fontainebleau, IMD Lausanne, London Business School, Harvard, MIT, IESE).

 

Topkennis en vooral praktische ervaring die hij graag ter beschikking stelt van topondernemers.

 

Hij houdt er het meest van betere bedrijfsresultaten te creëren in de praktijk.

 

Daarnaast is hij  enkele dagen per jaar een graag geziene gastprofessor strategie en ondernemerschap aan de Universiteit Gent, aan de opleiding KMO-management van HoGent en aan de K.U.Leuven. De studenten appreciëren vooral de praktische bruikbaarheid en zijn no-nonsense benadering.

 

Voordelen van onze online opleidingen:

-> Alle tools, tips en inzichten die je zal krijgen zijn ontstaan in de praktijk en getoetst. Alleen het allerbeste – dat wat de beste resultaten oplevert in kleine en middelgrote ondernemingen – haalt het om opgenomen te worden in onze online programma’s.
 

-> Leer wanneer je wilt, op eenvoudige wijze op jouw computer, tablet of smartphone. (Zonder bijkomende programma’s te moeten installeren.)

 

-> We hebben respect voor uw tijd: alle opleidingen streven er naar je in een minimum van tijd een maximum aan waardevolle tips, inspiratie, en managmentinzichten te geven. Zaken die je meteen kunt toepassen.

 

-> Belangrijk: alle cursussen vertrekken vanaf nul. Er is geen vooropleiding vereist. 

 

-> En mocht je even twijfelen: we willen alle twijfel wegnemen. Stel dat je ontgoocheld zou zijn over de opleiding, laat het ons weten binnen de 7 dagen na je eerste aankoop (op support@4betterresults.com) en je krijgt je geld van de opleiding integraal terug. (Niet van eventueel uitgevoerde individuele sessies.) 100% zekerheid. Eerlijker kan niet he?