Beschrijving
Wat kan je na deze opleiding doen?
- De juiste mensen binnen halen in jouw bedrijf
- Hiermee een sterk competitief wapen uitbouwen voor jouw bedrijf
- En daardoor krachtig jouw team versterken, zodat het veel aangenamer wordt voor jou als ondernemer
Op welke vragen zal je een praktisch bruikbaar antwoord hebben?
- Hoe maak ik het verschil en vind ik wél de juiste mensen?
- Rekruteer ik best zelf? Of besteed ik dit beter uit?
- Hoe zet ik een goed rekruteringstraject op?
- Welke communicatiemiddelen gebruiken we juist wel of niet? Wanneer?
- Welke rekruteringsmethoden schakel ik wel of niet in?
- Hoe werk ik best samen met externe partijen?
- Hoe zorg ik er voor dat ik de nodige aandacht geef aan de rekrutering zonder er zelf te veel tijd in te steken?
Wat kan het jouw bedrijf opleveren?
- Een sterker team, met krachtige mensen aan boord
- Een bedrijf dat betere resultaten genereert
- Een bedrijf dat aangenamer is om te leiden
De inhoud van de opleiding:
Great People Management: vaak de grootste hefboom om als bedrijf sterker en beter te worden
- Groeimanagement: Jouw grootste hefboom naar sterke groei en betere resultaten.
Vijf geheime hefbomen voor een krachtige rekrutering
- Introductie”krachtig rekruteren”
- Geheime hefboom “1” voor een krachtige rekrutering: met deze vraag begint het allemaal.
- Geheime hefboom “2” voor een krachtige rekrutering: Maak de grootste fout niet
- Geheime hefboom “3” voor een krachtige rekrutering: de grootste hefboom
- Geheime hefboom “4” voor een krachtige rekrutering: Een andere boodschap
- Geheime hefboom “5” voor een krachtige rekrutering: Gebruik uw UEP als managementinsteek
Krachtige tips voor het rekruteren zelf:
- Selectieacties: Hoe verminder je het risico op een foute aanwerving?
- Een goede planning bewerkt wonderen: betere kandidaten én tijdswinst. Belangrijk & praktisch plan.
Hoe krachtige selectiegesprekken voeren?
- Organiseer jouw selectiegesprekken professioneel en win er sterkere kandidaten door
- Praktische tips voor het voeren van een resultaatgevend selectiegesprek
- Hoe zeer goed selecteren, en er toch niet te veel tijd in steken?
Een bijzonder belangrijk (maar ongekend) gevolg van dit alles:
- Het ongekende, belangrijke, verrassende gevolg voor u als zaakvoerder van een betere rekrutering
Praktisch:
Aantal video’s | Duur video’s | Inclusief tools? | Versie | Beschikbaar vanaf | 100 % garantie |
13 video’s | 3 u | Ja | Versie 2.0 (2021) | Nu | Ja |
- Leer wanneer je wilt, op eenvoudige wijze op jouw computer, tablet of smartphone. (Zonder bijkomende programma’s te moeten installeren.)
- Startaanbod: toegang gedurende anderhalf jaar. (Later wordt dit: toegang gedurende 1 jaar.)
- Alle cursussen vertrekken vanaf nul. De inhoud is getoetst in de praktijk en is meteen toepasbaar.