Beschrijving
Wat kan je na deze opleiding doen?
- De juiste mensen binnen halen in jouw bedrijf
- Hiermee een sterk competitief wapen uitbouwen voor jouw bedrijf
- En daardoor krachtig jouw team versterken, zodat het veel aangenamer wordt voor jou als ondernemer
Op welke vragen zal je een praktisch bruikbaar antwoord hebben?
- Hoe maak ik het verschil en vind ik wél de juiste mensen?
- Rekruteer ik best zelf? Of besteed ik dit beter uit?
- Hoe zet ik een goed rekruteringstraject op?
- Welke communicatiemiddelen gebruiken we juist wel of niet? Wanneer?
- Welke rekruteringsmethoden schakel ik wel of niet in?
- Hoe werk ik best samen met externe partijen?
- Hoe zorg ik er voor dat ik de nodige aandacht geef aan de rekrutering zonder er zelf te veel tijd in te steken?
Wat kan het jouw bedrijf opleveren?
- Een sterker team, met krachtige mensen aan boord
- Een bedrijf dat betere resultaten genereert
- Een bedrijf dat aangenamer is om te leiden
De inhoud van de opleiding:
Great People Management: vaak de grootste hefboom om als bedrijf sterker en beter te worden
- Groeimanagement: Jouw grootste hefboom naar sterke groei en betere resultaten.
Vijf geheime hefbomen voor een krachtige rekrutering
- Introductie”krachtig rekruteren”
- Geheime hefboom “1” voor een krachtige rekrutering: met deze vraag begint het allemaal.
- Geheime hefboom “2” voor een krachtige rekrutering: Maak de grootste fout niet
- Geheime hefboom “3” voor een krachtige rekrutering: de grootste hefboom
- Geheime hefboom “4” voor een krachtige rekrutering: Een andere boodschap
- Geheime hefboom “5” voor een krachtige rekrutering: Gebruik uw UEP als managementinsteek
Krachtige tips voor het rekruteren zelf:
- Selectieacties: Hoe verminder je het risico op een foute aanwerving?
- Een goede planning bewerkt wonderen: betere kandidaten én tijdswinst. Belangrijk & praktisch plan.
Hoe krachtige selectiegesprekken voeren?
- Organiseer jouw selectiegesprekken professioneel en win er sterkere kandidaten door
- Praktische tips voor het voeren van een resultaatgevend selectiegesprek
- Hoe zeer goed selecteren, en er toch niet te veel tijd in steken?
Een bijzonder belangrijk (maar ongekend) gevolg van dit alles:
- Het ongekende, belangrijke, verrassende gevolg voor u als zaakvoerder van een betere rekrutering
Praktisch:
| Aantal video’s | Duur video’s | Inclusief tools? | Versie | Beschikbaar vanaf | 100 % garantie |
| 13 video’s | 3 u | Ja | Versie 2.0 (2021) | Nu | Ja |
- Leer wanneer je wilt, op eenvoudige wijze op jouw computer, tablet of smartphone. (Zonder bijkomende programma’s te moeten installeren.)
- Je krijgt toegang gedurende anderhalf jaar. Je krijgt in die periode ook automatisch alle updates zodat je steeds beschikt over de nieuwste video’s en tools.
- Dergelijke online-opleidingen komen niet in aanmerking om te betalen met de KMO-portefeuille. Gezien je hier evenveel inhoud krijgt als in een ‘traditionele’ face-to-face opleiding van een dag, krijg je eigenlijk al die korting (én je kan leren wanneer je wilt.) Wil je nog een extra korting, nog groter dan die van de KMO-portefeuille? Kies dan voor een combinatiepakket. Vb. het basispakket van onze online-cursussen financieel en strategisch management voor de KMO-eigenaar (nu met 40% korting), of nog beter: onze top-managementopleiding voor gedreven ondernemers: het “Management Excellence Program” voor KMO-zaakvoerders, nu met nog meer korting. En natuurlijk: met overal de 100% tevredenheidsgarantie.
- Alle cursussen vertrekken vanaf nul. De inhoud is getoetst in de praktijk en is meteen toepasbaar.
